31 октября 2025, 12:15: Банк предварительно одобрил кредит: что это значит 31 октября 2025, 12:00: Налоговые долги соберут без суда: как будет работать новый закон Курсы валют от ЦБ на 31.10.2025: 1 Доллар США = 80.5 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.3 руб. 100 Иен = 52.72 руб. 31 октября 2025, 11:45: Два пожара в одном районе Владивостока ликвидировали за сутки 31 октября 2025, 11:30: Пенсионеров предупредили о риске потери пенсии из-за одного фото 31 октября 2025, 10:50: Открыт «Золотой путь» из Китая во Владивосток Курсы валют от ЦБ на 31.10.2025: 1 Доллар США = 80.5 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.3 руб. 100 Иен = 52.72 руб. 31 октября 2025, 10:45: Пьяного дрифтера с поддельными правами задержали во Владивостоке 31 октября 2025, 10:15: Аренда или покупка жилья: что будет выгоднее в 2026 году 31 октября 2025, 09:30: Мошенники придумали две обманные схемы с новыми пятитысячными купюрами Курсы валют от ЦБ на 31.10.2025: 1 Доллар США = 80.5 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.3 руб. 100 Иен = 52.72 руб. 31 октября 2025, 09:00: В Приморье женщина осуждена за истязание пятимесячной дочери 31 октября 2025, 08:00: Жительница Уссурийска пойдет под суд за нападение на медиков

Россиянам напомнили о долгих выходных на будущей неделе

29 октября 2022, 08:00

В следующую пятницу граждане РФ будут отмечать День народного единства. Поэтому россиян ожидает укороченная рабочая неделя и длинные выходные, сообщает ИА DEITA.RU.

Первые четыре дня недели будут рабочими, при этом в четверг время, которое сотрудники должны проводить на работе, сокращается на один час. Выходные начнутся с пятницы 4 ноября, а 7 ноября все снова начнут трудиться.

Юрист HeadHunter, специалист по трудовому праву Татьяна Нечаев рассказала, что тем, кто получает зарплату по окладу, волноваться не о чем: выплаты из-за лишнего выходного им не снизят. Тем, кто получает оплату сдельно и почасово работодатели должны будут дополнительно выплатить вознаграждение.

Вызвать сотрудника для работы в выходной без его согласия нельзя. Исключения составляют чрезвычайные ситуации, когда никак нельзя выкрутиться из ситуации. Тогда работнику можно на выбор попросить двойную оплату за этот день или дополнительный выходной. Это же относится и к тем, кто работает посменно: если на праздничный день выпадает смена, то она оплачивается стандартно. Если же на смену пришлось выйти вне графика, она должна быть оплачена вдвойне.

Автор: Виктория Морозова