Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

13-ую зарплату будут выдавать по новым правилам: что изменилось

9 декабря 2025, 09:30

В России Деньги Жизнь

13-ую зарплату будут выдавать по новым правилам: что изменилось

В конце этого года при выплате тринадцатой зарплаты российские работодатели будут обязаны документально фиксировать тип выплаты, её величину, критерии предоставления и дату.

Об этом в беседе с РИА Новости рассказал юрист Александр Хаминский, сообщает ИА DEITA.RU.

Как объяснил эксперт, статью 135 Трудового кодекса РФ в этом году дополнили третьей частью, которая требует, что документы, устанавливающие премирование, должны чётко описывать вид премии, размер, условия её получения и срок выплаты.

Юрист отметил, что 13-ая зарплата — это бонус, который каждый работодатель может, но не обязан выплачивать своим сотрудникам. Эти деньги выполняют функцию поощрения работника за вовлечённость, высокие результаты и лояльность.

Правила начисления данной выплаты теперь должны быть прописаны во внутренних документах компании. Формулу расчета величины премии также устанавливает работодатель. Важно учитывать, что тринадцатая зарплата облагается налогами и страховыми взносами.

Автор: Дмитрий Шевченко