10 ноября 2025, 21:30: Украинцы все больше поддерживают окончание конфликта на условиях Москвы – Песков 10 ноября 2025, 20:45: ВС РФ освободила трех населенных пунктов в Запорожской области и ДНР Курсы валют от ЦБ на 10.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 10 ноября 2025, 20:30: Работодатели Приморья получат миллион за наем работника из другого региона 10 ноября 2025, 20:15: Без этих документов могут не вернуть деньги со вклада, предупредил юрист 10 ноября 2025, 19:30: Санкции и инфляция: зимние шины дорожают в России Курсы валют от ЦБ на 10.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 10 ноября 2025, 19:15: Россиян призвали отказаться от дарения квартиры в пользу завещания: в чём дело 10 ноября 2025, 19:00: Ребёнок чуть не спалил дом во Владивостоке, почистив печку 10 ноября 2025, 18:45: Уголовное дело возбуждают в Приморье из-за неосторожной езды водителя автобуса Курсы валют от ЦБ на 10.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 10 ноября 2025, 18:30: Лондон в шоке: российские самолеты достигли Британии 10 ноября 2025, 18:15: Пенсионерам со стажем до 2002 года могут дать доплату к пенсии

Спать - можно: россиянам напомнили о рабочих правах

16 июня 2025, 14:35

Перерыв на обед можно использовать так, как пожелает работник, сообщает ИА DEITA.RU.

В комментарии «Российской газете» юрист Ольга Владимирова сообщила, что сон на рабочем месте не вялятся чем-то противозаконным. Человек может использовать перерыв на работе по своему усмотрению.

Однако в некоторых компаниях сон на рабочем месте даже во время обеденного перерыва может быть запрещен внутренними правилами. В таком случае корпоративные правила являются приоритетными.

Разумеется, сон запрещается там, где спать - означает создать угрозу безопасности. Однако в целом перерыв является личным временем работника, потому он волен принимать решение самостоятельно и без ограничений.

Юрист также напомнила, что работодатель имеет право на рабочем месте в локальных актах оформить запрет на употребление чая. Это возможно, если человек может покинуть рабочее месте в ходе перерыва.

Автор: Василий Кучин