Роструд напомнил о дополнительном отпуске всем желающим

Отдохнуть дополнительную неделю, не дожидаясь решения работодателя, могут граждане России согласно действующему законодательству, сообщает ИА DEITA.RU. Специалисты Роструда напомнили о дополнительном законном отдыхе работника в связи с важным событием в его жизни.

Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск в связи бракосочетанием, пишут специалисты Роструда. Максимальная длительность такого отпуска определена на уровне нескольких суток – не более 5 календарных дней. Таким образом, при пятидневной рабочей неделе сотрудник сможет дополнительно отдохнуть неделю.

Важной особенностью такого отпуска является то, что он не оплачивается работодателем. Тем не менее последний не сможет отказать сотруднику в предоставлении отпуска такого рода.

Бракосочетание в жизни среднестатистического россиянина происходит не так часто, хотя несомненно, случаи бывают разные. Отпуск в связи с бракосочетанием предоставляется вне зависимости от трудового стажа брачующегося, а также никак не влияет на длительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Чтобы получить дополнительные дни отдыха в связи со свадьбой, сотрудник должен написать соответствующее заявление. Формально уйти в отпуск не более чем на 5 дней в связи с заключением брака работник может не дожидаясь согласия работодателя. При этом уволить сотрудника за отсутствие на рабочем месте по такой причине работодатель не сможет.