4 ноября 2025, 02:15: Мошенники вышли на новый уровень 4 ноября 2025, 01:15: Врач рассказал, когда рыба может навредить малышу Курсы валют от ЦБ на 04.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 4 ноября 2025, 00:15: Лучше не трогать: финансист назвал ловушку для вкладчиков 3 ноября 2025, 23:15: Мощные вспышки произошли на Солнце 3 ноября 2025, 22:15: Детские сим-карты предложили в России Курсы валют от ЦБ на 04.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 3 ноября 2025, 21:15: Летняя резина может быть отягчающим обстоятельством при ДТП 3 ноября 2025, 20:15: Жильцам домов напомнили о штрафах 3 ноября 2025, 19:15: Законы по борьбе с мошенничеством приняла Госдума Курсы валют от ЦБ на 04.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 3 ноября 2025, 18:15: Ограничить снятие наличных хотят в России 3 ноября 2025, 17:15: Штраф ждет за нечитаемые номера

Каких россиян могут оставить без отпуска, предупредил юрист

10 августа 2023, 13:15

Трудящихся граждан могут заставить оторваться от законного отпуска.

Об этом россиян предупредили юристы, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на портал «Налоги и бухгалтерия».

Как оказалось, хоть работодатель и в праве отозвать сотрудника из отпуска, он может это сделать только по исключительной причине.

К таким ситуациям можно отнести болезнь заменяющего работника, проведение внезапной проверки налоговой службой или поломку технологического оборудования. Вместе с тем, как рассказала эксперт, крайне важно, что сам сотрудник должен дать своё согласие на прерывание отдыха.

Кроме этого, впоследствии неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение настоящего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Автор: Дмитрий Шевченко