3 ноября 2025, 19:15: Законы по борьбе с мошенничеством приняла Госдума 3 ноября 2025, 18:15: Ограничить снятие наличных хотят в России Курсы валют от ЦБ на 03.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 3 ноября 2025, 17:15: Штраф ждет за нечитаемые номера 3 ноября 2025, 16:15: Шпионская техника ведет к лишению свободы 3 ноября 2025, 15:15: Мошенники активизируются к концу года Курсы валют от ЦБ на 03.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 3 ноября 2025, 14:15: Арестовать могут за отказ снять обложку с прав 3 ноября 2025, 13:15: Экзамен для психологов предложили ввести в России 3 ноября 2025, 12:15: Освидетельствование могут провести и без понятых Курсы валют от ЦБ на 03.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 3 ноября 2025, 11:15: Участок моря с красной рыбой выставлен на торги в Приморье 3 ноября 2025, 10:30: Поддержать родителей в декрете предложили в Госдуме

Каких россиян могут оставить без отпуска, предупредил юрист

25 июня 2023, 15:30

Трудящихся граждан могут заставить оторваться от законного отпуска.

Об этом россиян предупредили юристы, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на портал «Налоги и бухгалтерия».

Как оказалось, хоть работодатель и в праве отозвать сотрудника из отпуска, он может это сделать только по исключительной причине.

К таким ситуациям можно отнести болезнь заменяющего работника, проведение внезапной проверки налоговой службой или поломку технологического оборудования. Вместе с тем, как рассказала эксперт, крайне важно, что сам сотрудник должен дать своё согласие на прерывание отдыха.

Кроме этого, впоследствии неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение настоящего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Автор: Дмитрий Шевченко