Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Как законно продлить оплачиваемый отпуск

26 декабря 2022, 19:15

В России Жизнь Общество

Как законно продлить оплачиваемый отпуск

Во время устройства на работу россиянам следует обращать пристальное внимание на внутренние нормативные документы компании.

Таким советом поделилась руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм».

По её словам, руководство должно прописать в них возможность продления оплачиваемого отпуска сотрудника в случае возникновения у него временной нетрудоспособности.

Кроме этого, в подобной ситуации у человека должна сохранять опция переноса отпуска путём разделения его на две части по пять дней вместо семи.

Как объяснила специалист, если на этот период выпадут выходные, то таким образов можно добавить себе ещё пару дней к оплачиваемому отпуску.

Также дополнительные дни отдыха можно получить при сдаче крови и её компонентов. Краснянская также уточнила, что продлить отпуск могут и несовершеннолетние, которые работают по ненормированному графику.

Автор: Дмитрий Шевченко