30 октября 2025, 18:15: Коммунальщики начали передавать данные о должниках в бюро кредитных историй 30 октября 2025, 17:55: В Приморье модернизируют спортивные объекты при поддержке Минспорта России Курсы валют от ЦБ на 30.10.2025: 1 Доллар США = 79.47 руб. 1 Евро = 92.25 руб. 1 Юань = 11.17 руб. 100 Иен = 52.42 руб. 30 октября 2025, 17:45: Незнакомый мужчина ударил восьмилетнего мальчика на территории школы во Владивостоке 30 октября 2025, 17:30: Рынок недвижимости наводняют «усыхающие» квартиры 30 октября 2025, 17:20: Военные выселяют базу отдыха с Русского острова Курсы валют от ЦБ на 30.10.2025: 1 Доллар США = 79.47 руб. 1 Евро = 92.25 руб. 1 Юань = 11.17 руб. 100 Иен = 52.42 руб. 30 октября 2025, 17:05: В перинатальный центр поступило новое оборудование 30 октября 2025, 16:55: Парк «Ружино» благоустраивают в Лесозаводске 30 октября 2025, 16:45: Четыре квартиры уничтожил один ночной пожар в Находке Курсы валют от ЦБ на 30.10.2025: 1 Доллар США = 79.47 руб. 1 Евро = 92.25 руб. 1 Юань = 11.17 руб. 100 Иен = 52.42 руб. 30 октября 2025, 16:35: Депутаты Думы Владивостока хотят повысить штрафы за незаконную торговлю в Приморье 30 октября 2025, 16:15: Владельцы смартфонов на Android с функцией NFC рискуют лишиться денег

Долг 500 тысяч: россиян предупредили об опасности при увольнении

18 августа 2022, 09:45

Российские работодатели стали прибегать к нетривиальному приёму при расставании с сотрудниками, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».

По словам юриста Екатерины Поповой, начальники взяли в привычку предъявлять подчинённым, которые от них уходят, огромные долги за обучение, пройденное ими за время пребывания в компании или за курсы повышения квалификации.

Как рассказала эксперт, вменяемые гражданам финансовые обязательства могут доходить до сумм в 500 тысяч рублей. Естественно, что для любого человека, собравшегося уйти, такая новость становится весьма неприятной неожиданностью.

Тем, кто оказался в подобной ситуации, специалист рекомендовала ни в коем случае не соглашаться на выплату долга, а сначала изучить трудовой договор на предмет того, а есть ли там вообще пункт об оплате обучения.

Если подобного пункта нет, то сотрудник однозначно ничего не должен.

Ранее стало известно о том, у кого могут забрать единственное жильё.

Автор: Дмитрий Шевченко