Один к трем: куда сложнее устроиться на работу в Приморье

В Приморье в мае 2022 года на одну вакансию пришлось 3,3 резюме соискателя, сообщает ИА DEITA.RU по материалам службы исследований HeadHunter.

Эксперты платформы отмечают, в 2021 году в Приморском крае наблюдался уровень профконкуренции пониже. Он составлял всего 2,7-2,9 резюме на одно предложение о работе (при норме 5-6 резюме на вакансию). В мае 2022 года мы наблюдаем другую картину, где на одну вакансию приходится 3,3 резюме. Несмотря на то, что такой уровень считается умеренным для рынка труда, ситуация различается в зависимости от профессиональной сферы.

Руководитель пресс-службы hh.ru Дальнего Востока Елизавета Илюшина отмечает, что высокий уровень профессиональной конкуренции может усложнить поиск работы.

«Сейчас в регионе высокая конкуренция наблюдается среди юристов – 5,1 резюме на вакансию и административного персонала (4,3). Трудности с поиском работы также испытывают соискатели профобласти «Начало карьеры, студенты» – здесь на одну вакансию в среднем приходится 5,9 активных резюме. Профессиональных сфер, которые испытывают дефицит кадров на Дальнем Востоке, в том числе Приморском крае, традиционно больше, соответственно и востребованность специалистов в этих сферах значительно выше. Так, в регионе сейчас острую потребность в кадрах испытывает сфера консультирования (0,1 резюме на место), медицины (0,4) и добывающая отрасль (0,5)», - рассказала Елизавета Илюшина.