Оклады россиян хотят увеличить до минимального размера оплаты труда, сообщает ИА DEITA.RU.
Сейчас при работе на полную ставку и так нельзя платить меньше МРОТа, однако некоторые работодатели дотягивают зарплаты сотрудников до такого уровня за счёт премий, компенсационных выплат и других составляющих. Что нивелирует суть премий – работникам предлагают ударно потрудиться, чтобы получить вознаграждение за труд, позволяющее с трудом свести концы с концами. Предполагается, что должностной оклад будет не меньше МРОТа.
Чаще всего минимальную зарплату с учётом всех надбавок получают учителя, младший медицинский персонал и низкоквалифицированные работники. Всего в 2021 году, по данным Росстата, зарплату в размере МРОТ или меньше получали примерно 689 тысяч россиян.
Среди учителей в этом плане ситуация критическая. В Минпросвещения подсчитали, что 76% (прописью: семьдесят шесть процентов) педагогов получают зарплату в минимальном размере. Что способствует отрицательному отбору в образовании: низкооплачиваемая профессия является непрестижной и непопулярной у абитуриентов, и на педагогических факультетах многие студенты оказываются просто ради диплома о высшем образовании в надежде избежать работы по специальности в будущем. Но надежды сбываются не у всех, и школы пополняются рядами равнодушных, а то и явно недолюбливающих детей педагогов. Которых из-за дефицита кадров всё равно примут в штат с радостью.
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда повысили аж до 13 890 рублей. Правда, в связи со сложной экономической обстановкой в стране на фоне российско-украинского кризиса и западных санкций его собираются внепланово индексировать – реальная инфляция сильно опережает плановую. Если по плану цены должны расти на 4%, то по итогам 2022 года ожидается, что всё в среднем подорожает на 20%.
В обозримом будущем МРОТ должны индексировать на 9% - до 15 140 рублей.
Законопроект, повышающий до МРОТ должностные оклады «в чистом виде», уже опубликован на портале нормативных актов.