12 мая 2026, 01:00
12 мая 2026, 00:00
11 мая 2026, 23:30
11 мая 2026, 22:30
11 мая 2026, 21:30
11 мая 2026, 20:30
11 мая 2026, 19:30
11 мая 2026, 18:30
11 мая 2026, 17:45
11 мая 2026, 17:30
8 мая 2026, 17:20
8 мая 2026, 17:00
7 мая 2026, 04:00
6 мая 2026, 08:00
8 мая 2026, 14:35
7 мая 2026, 08:00
7 мая 2026, 11:30
7 мая 2026, 09:00
6 мая 2026, 04:00
8 мая 2026, 07:00
Официально трудоустроенные россияне, для которых рабочий график составляет 5/2 с фиксированными выходными, имеют право на двойную оплату или дополнительный выходной, сообщает ИА DEITA.RU.
Как напоминает в канун Нового года Минтруд, это касается только «белых» работников и только трудящихся по стандартному офисному графику. Для них работа на новогодние праздники должна быть компенсирована либо оплатой в двойном размере, либо дополнительным отгулом.
Аналогичное касается работающих посменно граждан, если их смена приходится на нерабочий праздничный день (в этом году это, в том числе, и 31 декабря).
Минтруд напоминает, что привлекать сотрудников к работе в праздничные дни (если это заранее не предусмотрено графиком) без их согласия запрещено.
26 февраля 2026, 19:30
11 февраля 2026, 18:30
7 февраля 2026, 13:00
7 февраля 2026, 10:00
6 февраля 2026, 10:25
3 февраля 2026, 10:00
30 января 2026, 14:00
12 февраля 2025, 09:30
6 февраля 2025, 09:30
16 сентября 2024, 13:25