7 ноября 2025, 06:00: Две недели праздника: как россияне будут отдыхать на Новогодних каникулах 7 ноября 2025, 04:00: «80% обмана»: «Честный знак» вывел на чистую воду псевдопроизводителей БАДов Курсы валют от ЦБ на 07.11.2025: 1 Доллар США = 81.38 руб. 1 Евро = 93.76 руб. 1 Юань = 11.37 руб. 100 Иен = 52.86 руб. 7 ноября 2025, 03:00: Депутаты предложили запретить продажу готовой еды в магазинах 7 ноября 2025, 02:00: В Госдуму внесли законопроект об ограничении числа сим-карт для мигрантов 7 ноября 2025, 01:00: Трижды больше за службу: военным-срочникам хотят увеличить выплаты Курсы валют от ЦБ на 07.11.2025: 1 Доллар США = 81.38 руб. 1 Евро = 93.76 руб. 1 Юань = 11.37 руб. 100 Иен = 52.86 руб. 7 ноября 2025, 00:00: ЕС готовится прекратить выдачу россиянам шенгенских мультивиз 6 ноября 2025, 23:00: «Диагноз за полчаса»: российские ученые создали революционный тест на гепатит С 6 ноября 2025, 22:00: СВР заявила о подготовке Западом диверсии на Запорожской АЭС с расплавлением ядерных реакторов Курсы валют от ЦБ на 07.11.2025: 1 Доллар США = 81.38 руб. 1 Евро = 93.76 руб. 1 Юань = 11.37 руб. 100 Иен = 52.86 руб. 6 ноября 2025, 21:20: Девальвации не избежать: к чему готовиться россиянам с рублёвыми накоплениями 6 ноября 2025, 21:00: «Ответ будет зеркальным»: Россия готовится к возможным ядерным испытаниям США

ВС РФ разрешил работодателям не указывать дату выплаты зарплаты

10 декабря 2021, 03:30

Пленум Верховного суда заявил, что в договоре с сотрудником нанимающий его работодатель не обязан указывать какую-то конкретную дату, в которую производится выплата заработной платы, сообщает ИА DEITA.RU.

Регламентирующее этот момент разъяснение уже содержится в постановлении, проект которого подготовили в ВС РФ. В нем содержатся также и другие важные вопросы касательно ответственности работодателя перед работником, если нарушаются трудовые права последнего.

Касательно выплаты заработной платы, юристы напоминают, что закон требует выплачивать ее не реже, чем раз в полмесяца (аванс и основная часть), в целом же необходимо, чтобы график выплат работнику отвечал определению регулярности и своевременности. Если зарплата задерживается, работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день, а при задержке в 15 дней и более работник имеет право отказаться от выполнения своих обязанностей и не быть за это уволенным.

Автор: Андрей Тарасов