27 октября 2025, 22:00: «Ангара» приземляется: Росавиация отзывает лицензию перевозчика 27 октября 2025, 21:10: Зимой придёт то, чего не было с 1773 года: синоптики сказали, к чему готовиться Курсы валют от ЦБ на 27.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 27 октября 2025, 21:00: «Они не играют в игры»: Трамп прокомментировал российские испытания уникальной ракеты 27 октября 2025, 20:10: К чему нужно готовиться россиянам со вкладами после снижения ключевой ставки 27 октября 2025, 20:00: ВС РФ освободили три населенных пункта в Запорожской и Днепропетровской областях Курсы валют от ЦБ на 27.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 27 октября 2025, 19:10: Нельзя бросать трубку: раскрыта новая тактика мошенников 27 октября 2025, 19:05: Водитель автобуса во Владивостоке объехал пробку, несколько раз нарушив ПДД 27 октября 2025, 18:15: Как снижение ключевой ставки отразится на курсе рубля Курсы валют от ЦБ на 27.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 27 октября 2025, 18:05: Трёх родственников будут судить в Приморье за покушение на убийство 27 октября 2025, 17:50: Новая газовая котельная запущена в селе Вольно-Надеждинское

Минтруд разработал новые правила расчёта отпуска россиян

15 ноября 2021, 20:15

Новые правила расчёта отпусков россиян собираются закрепить в Трудовом кодексе.

Соответствующий законопроект уже разработали в Минтруде, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на ТАСС.

Как отметили в профильном ведомстве, новелла позволит исключить различные методики подсчёта дней отпуска, которые сегодня используют работодатели. Сейчас от их количества напрямую зависит сумма компенсации за время отдыха.

Новые же правила должны внести существенное изменение — по ним отработанный период менее календарного месяца должен будет округляться до полного месяца. При этом, полную денежную компенсацию за отпуск смогут получить не только сотрудники, проработавшие более 11 месяцев, но и те, кто отработал более 6 месяцев, но попал под сокращение.

Данный подход будет действовать для ситуаций, когда трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

Автор: Дмитрий Шевченко