25 декабря 2025, 06:00: Незрячим россиянам упростят оплату корма для собак-проводников 25 декабря 2025, 04:00: Совфед одобрил: операторов будут серьезно штрафовать за неустойчивость связи Курсы валют от ЦБ на 25.12.2025: 1 Доллар США = 78.44 руб. 1 Евро = 92.47 руб. 1 Юань = 11.18 руб. 100 Иен = 50.22 руб. 25 декабря 2025, 03:00: Орбан предрек распад Евросоюза без глубокой реформы 25 декабря 2025, 02:00: Более 459 тыс. человек: Медведев сообщил о ходе комплектования армии контрактниками 25 декабря 2025, 01:00: Поддержка семей и расходы на оборону: Путин подвел итоги года работы правительства и парламента Курсы валют от ЦБ на 25.12.2025: 1 Доллар США = 78.44 руб. 1 Евро = 92.47 руб. 1 Юань = 11.18 руб. 100 Иен = 50.22 руб. 25 декабря 2025, 00:00: «Pfizer Ляйен»: Дмитриев пошутил над главой ЕК из-за санкций против цензоров американских СМИ 25 декабря 2025, 00:00: Российские войска освободили Заречное в Запорожье 24 декабря 2025, 23:00: Верховный суд указал на ошибку нижестоящих инстанций по делу о продаже квартиры Ларисы Долиной Курсы валют от ЦБ на 25.12.2025: 1 Доллар США = 78.44 руб. 1 Евро = 92.47 руб. 1 Юань = 11.18 руб. 100 Иен = 50.22 руб. 24 декабря 2025, 22:00: Отказ от идеи братства с Россией на Украине был навязан англосаксами — Медведев 24 декабря 2025, 21:00: Вывод войск РФ и гарантии: Киев озвучил требования по мирном плану

Работодатели перестанут выплачивать отпускные и декретные


Минтруд разрабатывает новый законопроект, согласно которому отпускные, декретные и другие обязательные платежи будут выплачиваться не работодателем, а компенсироваться Фондом социального страхования (ФСС), сообщает ИА DEITA.RU. по материалам «Известий.

Такую инициативу согласны поддержать многие фракции парламента. Уже в декабре этого года документ будет внесен на рассмотрение в Госдуму. Главной целью законопроекта является гарантия получения россиянами положенных им страховых выплат, в том числе по больничному листу, очередному отпуску, беременности и родам и т.д.

Как считают авторы инициативы, новая реформа будет способствовать более качественному обслуживанию граждан. К тому же это сулит ряд положительных моментов и для работодателя. Например, у компании может не оказаться средств на обязательные выплаты. А сотрудник будет чувствовать себя более уверенно, получая деньги от страховой компании, а не от непосредственного начальства.

Автор: DEITA.RU