Суд заставит работодателей уважать трудящихся

Российские работодатели обязаны начислять оплату за переработки сверх МРОТ, сообщает DEITA.RU. Такое постановление вынес Конституционный Суд России.

В решении суда сказано, что все компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не могут включаться в часть оклада. Однако, есть одно условие — оклад должен быть ниже оплата труда.

Согласно решению суда, опубликованному на сайте, каждый трудящийся обязан быть обеспечен зарплата не ниже МРОТ. Если условия труда отклоняются от нормальных, то есть человек работает по ночам, перерабатывает сверх нормы, сотрудник имеет право на повышенную оплату.

Стоит отметить, что такое решение было принято после того, как житель Иркутской области, работавший дворником, обратился в суд. Его оклад составлял 4,3 тысячи рубля, то есть почти в трое меньше, чем установленный в регионе МРОТ. С учетом доплат мужчина получал необходимые 12,5 тысячи. Разумеется, повышать ему зарплату не собирались. Руководство утверждало, что работать по ночному графику — это часть должностных обязательств.

Заявитель счел, что это нарушение конституционных прав на доплату за сверхурочную работу, обратился в суд и выиграл.

Екатерина Брязгунова