14 мая 2026, 10:15: Почему не стоит жить на проценты от вклада, объяснил эксперт 14 мая 2026, 10:00: Приханкайская житница и центр стройиндустрии: как Спасск-Дальний ковал Победу 14 мая 2026, 09:15: Какой перевод самому себе признают подозрительным 14 мая 2026, 09:00: Прокуратура Приморья взыскала с «дроппера» деньги, похищенные у семьи участника СВО 14 мая 2026, 08:00: Руководителя нефтяной компании в Приморье будут судить за неуплату налогов 14 мая 2026, 07:00: Во Владивостоке четверг станет самым холодным днем недели 14 мая 2026, 06:00: Госдума разрешила использовать армию для защиты арестованных за рубежом россиян 14 мая 2026, 04:00: Москва допустила подготовку на Украине очередной кровавой постановки по сценарию Бучи 14 мая 2026, 03:00: Песков вновь напомнил условие прекращения огня на Украине 14 мая 2026, 02:00: Путин заявил о дальнейшем развитии ядерных сил России

За репост в соцсетях можно не только сесть в тюрьму

14 сентября 2018, 18:00

Каждый четвертый работодатель готов уволить подчиненного из-за записей в социальных сетях. При этом каждый третий россиянин никогда не задумывался о такой неприятной перспективе, сообщает DEITA.RU. Таковы результаты опроса портала Зарплата.ру.

Так, 42 процента работодателей после прочтения постов в соцсетях готовы ограничиться внушением о том, что можно публиковать, а что нет. 5 процентов отметили, что уже имели неприятный опыт увольнения работников из-за записей, которые им не понравились. Остальным же предпринимателям абсолютно не интересно, что постят их подчиненные.

40 процентов работников уверены, что их страницы в социальных сетях просматривали только при трудоустройстве. Это же подтвердили и работодатели. 46 процентов отметили, что если кандидат будет подходить по всем качествам, но на странице будут противоречивые посты, они не возьмут на работу этого человека.

Екатерина Лапкина

Автор: Екатерина Лапкина