16 декабря 2025, 14:15: Зачем мошенники звонят россиянам и бросают трубку 16 декабря 2025, 14:00: Путин взялся за географию Курсы валют от ЦБ на 16.12.2025: 1 Доллар США = 79.45 руб. 1 Евро = 93.23 руб. 1 Юань = 11.22 руб. 100 Иен = 50.95 руб. 16 декабря 2025, 13:45: Действия России на Украине могут резко консолидировать Европу — Хазин 16 декабря 2025, 13:40: Кто хочет развязать новую войну на Ближнем Востоке, объяснил Хазин 16 декабря 2025, 13:35: Глобальную долларовую систему ждёт ликвидация — Хазин Курсы валют от ЦБ на 16.12.2025: 1 Доллар США = 79.45 руб. 1 Евро = 93.23 руб. 1 Юань = 11.22 руб. 100 Иен = 50.95 руб. 16 декабря 2025, 13:15: Россиян ждёт заметный рост цен на продукты в начале 2026 года — эксперт 16 декабря 2025, 13:00: Путин дал доступ финразведке к картам «Мир» 16 декабря 2025, 12:45: Бесплатно за 7 тысяч или платно за 2: казус медицины по ОМС возник в Уссурийске Курсы валют от ЦБ на 16.12.2025: 1 Доллар США = 79.45 руб. 1 Евро = 93.23 руб. 1 Юань = 11.22 руб. 100 Иен = 50.95 руб. 16 декабря 2025, 12:30: Путин ввел круглогодичные штрафы 16 декабря 2025, 12:30: Хабаровские энергетики подключили к сетям более 1700 новых потребителей

Депутаты намерены ввести двухдневный отпуск для помощи родственникам

16 декабря 2025, 04:00

Группа депутатов и сенаторов от ЛДПР внесла в Государственную думу законопроект, предусматривающий предоставление работникам обязательного краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы для помощи близким родственникам. Документ размещен в электронной базе нижней палаты парламента.

Инициатива предполагает внесение изменений в ТК РФ. В соответствии с предложенными поправками работодатель будет обязан предоставить сотруднику отпуск продолжительностью до двух календарных дней на основании письменного заявления, если работнику необходимо сопроводить нуждающихся в помощи близких родственников в медицинские организации и обратно.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что на практике работодатели не всегда идут навстречу в подобных ситуациях. В ряде случаев отсутствие сотрудника на рабочем месте используется как основание для дисциплинарных взысканий или увольнения, поскольку акт о неявке может быть оформлен позднее.

Авторы инициативы подчеркивают, что предлагаемые изменения направлены на создание дополнительных гарантий для работников и должны обеспечить превентивную защиту их трудовых прав в социально значимых жизненных обстоятельствах.

Автор: Тихон Волнов