Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Миллион за рождение малыша: работодатели могут начать поддерживать сотрудников по-новому

6 сентября 2025, 21:15

В России Жизнь

Миллион за рождение малыша: работодатели могут начать поддерживать сотрудников по-новому

Уже с 2026 года в России может быть введена новая инициатива – работодатели смогут выплачивать своим сотрудникам до миллиона рублей за рождение малыша, сообщает ИА DEITA.RU.

Подробности идеи раскрыл Константин Абрамов, председатель Наблюдательного совета платформы «Неравнодушный человек», председатель Общественного совета при Минтруде РФ на ВЭФ-2025.

Бизнесмены смогут поддерживать своих сотрудников в случае прибавления в их семье. В связи с рождением малыша работодатель может выплачивать сотруднику сумму в размере до одного миллиона рублей, которая не будет облагаться налогами. Инициатива может начать работать уже со следующего года, пишет «Прайм».

Бизнесу такие решения будут выгодны – ведь он будет поддерживать проверенного сотрудника, который уже успел зарекомендовать себя в работе. Это позволит повысить лояльность сотрудника, который сможет вернуться к работе как можно скорее.

Напомним, Восточный экономический форум в этом году проходит на Русском острове в столице Приморья с 3 по 6 сентября. Это юбилейный, десятый ВЭФ. На площадках форума было заключено уже много важнейших деловых соглашений.

Автор: Софья Корф