Минздрав придумал, как устранить дефицит медицинских работников в госучреждениях

Министерство здравоохранения РФ поставило амбициозную задачу – сократить дефицит врачей в государственных медицинских учреждениях на 95%. Для достижения этой цели планируется комплекс мер по увеличению кадрового потенциала отрасли, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на NEWSDATA.

В рамках решения проблемы нехватки медицинских работников ставится задача обеспечить каждой больнице и фельдшерско-акушерскому пункту квалифицированные кадры. Целевые показатели предусматривают существенное увеличение обеспеченности врачами – до 43 специалистов на 10 тысяч населения. Параллельно планируется нарастить численность среднего медицинского персонала до 85 человек на 10 тысяч населения.

Для подготовки необходимого количества специалистов контрольные цифры приема в медицинские вузы увеличены до 30 800 мест. Кроме того, разрабатываются программы по удержанию кадров в государственных медучреждениях, включая улучшение условий труда, повышение заработной платы и развитие системы наставничества.

Особое внимание уделяется привлечению молодых специалистов в сельские районы и малые города, где наблюдается наиболее острая нехватка медицинских работников. Для этого расширяются программы целевого обучения, создаются дополнительные меры социальной поддержки, включая предоставление жилья и подъемных выплат.

Министерство также планирует усилить международное сотрудничество в сфере медицинского образования и обмена опытом, что позволит повысить качество подготовки специалистов и внедрить передовые практики в работу государственных медучреждений.