5 ноября 2025, 05:30: В России начали блокировать «лишние» сим-карты 5 ноября 2025, 04:30: Россиянам объяснили, как не попасть на мошенников при аренде жилья Курсы валют от ЦБ на 05.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 5 ноября 2025, 03:30: Россиян предупредили о мошенниках на «чёрную пятницу» 5 ноября 2025, 02:30: Аналитик спрогнозировал курс рубля до конца осени 5 ноября 2025, 01:30: Выплаты по больничным в 2026 году превысят 1,9 тысячи рублей в день Курсы валют от ЦБ на 05.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 5 ноября 2025, 00:10: Россиянам рассказали о новой мере поддержки семей с детьми 4 ноября 2025, 23:10: До какого уровня ЦБ доведет ставку к концу 2026 года, рассказал эксперт 4 ноября 2025, 22:10: Ниже некуда: страховщики предупредили о подорожании ОСАГО Курсы валют от ЦБ на 05.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 4 ноября 2025, 21:10: Поступили новые данные: синоптики ухудшили прогноз с 7 ноября 4 ноября 2025, 20:10: Какая запись в трудовой книжке повышает пенсию на 30%, объяснил эксперт

Госдума собирается защитить права работников при сокращении

18 апреля 2025, 05:00

Депутат Госдумы Сардана Авксентьева представила проект закона, который позволит защитить права работников при их переводе или сокращении, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Главная цель ее законопроекта, уточнить и упростить трудовое законодательство, чтобы работодатель не смог злоупотреблять положением при переводе сотрудников.

Сейчас работодатель обязан предлагать сотруднику другую работу, если его должность сокращается. Однако, закон не устанавливает четкого порядка предложения вакансий. Это позволяет работодателям предлагать неподходящие вакансии или вакансии в других городах, чтобы таким образом вынудить сотрудника уволиться.

Новый законопроект обяжет распределять рабочие места честно – предлагать вакансии в строгой последовательности: сначала должности по квалификации работника, затем – нижестоящие или нижеоплачиваемые. Также четко определить понятие «другая местность» – это территория за пределами населенного пункта, где работал сотрудник. Это ограничит возможности работодателей предлагать вакансии в отдаленных районах.

Автор: ИА NEWSDATA.RU