1 ноября 2025, 03:00: В ЦБ допустили курс 50 рублей за доллар при утрате контроля над инфляцией в США 1 ноября 2025, 02:00: «Не оппозиционер, а разведчик»: Лукашенко тайну Протасевича Курсы валют от ЦБ на 01.11.2025: 1 Доллар США = 80.98 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.59 руб. 1 ноября 2025, 01:00: ВС РФ разбомбили цеха по производстве украинских дальнобойных ракет «Фламинго» 1 ноября 2025, 00:00: «Не отнимайте детство»: эксперты раскритиковали школьную 12-летку 31 октября 2025, 23:00: Мантуров пояснил, зачем нужен утильсбор Курсы валют от ЦБ на 01.11.2025: 1 Доллар США = 80.98 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.59 руб. 31 октября 2025, 22:00: МВД предупредило о новой схеме мошенничества с клонированием аккаунтов под видом «голосования в конкурсе» 31 октября 2025, 21:00: Минпромторг предложил отложить введение новых правил расчета утильсбора на автомобили до 1 декабря 31 октября 2025, 20:15: Запрет Киева на въезд журналистов в зоны окружения свидетельствует о катастрофе для ВСУ – МО Курсы валют от ЦБ на 01.11.2025: 1 Доллар США = 80.98 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.59 руб. 31 октября 2025, 20:10: Такой зимы не было 250 лет: синоптики сказали, к чему готовиться 31 октября 2025, 19:45: Чиновница из Приморья обокрала сельский детский сад на 2,5 миллиона рублей

Какие россияне могут рассчитывать на 13-ую зарплату

22 декабря 2024, 23:20

Часть россиян может получить дополнительную зарплату в конце года.

О том, кто может на неё рассчитывать, рассказал юрист Александр Южалин, сообщает ИА DEITA.RU.

Как объяснил эксперт, в случае, если организация является бюджетной, вопрос о выплате самых различных премий, в том числе, и 13-ой зарплаты, определяется специальными нормативными актами. Если в них предусмотрена данная мера поощрения сотрудников, то тогда она должна быть выплачена трудящимся в строго установленном размере.

Что касается коммерческой сферы, то здесь отдельная зарплата в честь Нового года не гарантирована. В данном случае каждый работодатель самостоятельно решает вопрос о том, будет ли он премировать персонал или нет. Многие в этой ситуации будет зависеть от финансовых успехов компании и от её общего состояния, объяснил юрист.

Если же годовая премия предусмотрена в договоре, то тогда у работодателя будет обязательно её выплатить при условии, что сотрудник прилежно исполнял свои обязанности и не был лишён новогоднего бонуса за плохую работу. Все эти нюансы также могут быть прописаны в локальных нормативных актах, пояснил специалист.

Автор: Дмитрий Шевченко