27 октября 2025, 10:15: Сколько будет стоить доллар в ноябре, рассказал эксперт 27 октября 2025, 09:30: Грядёт девальвация: к чему готовиться россиянам с рублёвыми сбережениями Курсы валют от ЦБ на 27.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 27 октября 2025, 08:00: В Уссурийске мошенники заставили молодого человека продать квартиру и перевести деньги 27 октября 2025, 07:00: Директор кинотеатра «Москва» снова задержан: не вернул помещения городу 27 октября 2025, 06:00: Эксперты объяснили, почему в России не строят дороги из бетона, как в Китае и США? Курсы валют от ЦБ на 27.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 27 октября 2025, 04:00: Россиян призвали готовиться к морозной зиме 27 октября 2025, 03:00: Фермерам хотят разрешить принимать туристов с ночевкой – Госдума обсуждает новый закон 27 октября 2025, 02:00: Зеленский готов воевать ещё 2-3 года – власти Польши Курсы валют от ЦБ на 27.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 27 октября 2025, 01:00: Для ветеранов СВО, инвалидов многодетных предложили отменить утильсбор 27 октября 2025, 00:00: В Госдуме призвали учитывать мнение родителей при увольнении учителей за фото в соцсетях

Россиянам объяснили, кого на год отлучат от работы

23 июня 2021, 16:15

Некоторые россияне могут остаться без зарплаты на целый год.

Об этом рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм».

По её словам, это может произойти если работник сам потребует по уважительной причине длительный отпуск. В этом случае, как отметила эксперт, работодатель может предоставить сотруднику целый год отдыха, однако, зарплата при этом сохранятся не будет.

В частности, как рассказала специалист, такой порядок действует на госслужбе. В этой сфере продолжительность отпуска, который может достигать целого года без сохранения содержания, строго регламентируется федеральными законами.

Для остальных же категорий работников в каждом отдельном случае продолжительность отпуска без зарплаты определяет сам работодатель, так что начальство в праве предоставить его фактически на любой возможный срок.

Эксперт также добавила, что некоторые компании могут оправлять работников в отпуск даже на несколько лет в ситуации, когда они находятся в трудном финансовом положении.

Автор: Дмитрий Шевченко