Российские работодатели начали урезать сотрудникам льготы

Российские компании пошли на сокращение компенсационных пакетов для своих работников.

Об этом стал известно из результатов исследования сервиса SuperJob, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на РБК.

Как оказалось, общая доля компаний, оплачивающих своим сотрудникам мобильную связь, начиная с 2018 года уменьшилась с 42% до 33%.

При этом, всего 14% участвовавших в опросе коммерческих фирм оплачивают своему персоналу полисы добровольного медицинского страхования. В сравнении с тем, что было ещё три года назад, данный показатель упал на 3%.

Такие полезные и приятные мероприятия, как корпоративные вечеринки, праздники и тимбилдинг оставили у себя всего 43% российских работодателей. В 2018 году данные ивенты были нормой в 53% компаний.

Бесплатное питание сократили 5% бизнесов. Возможность купить со скидкой продукцию компании или воспользоваться её услугами пропала у 8% фирм, где это было раньше. Также стало меньше организаций, где дают дополнительные дни отпуска.

Кроме этого, стало известно, что число компаний, где вообще нет никаких льгот и бонусов, в России за три года выросло с 9% до 11%. Чаще всего такая ситуация встречается происходит в компаниях из сферы логистики и транспорта.