Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Совфед подсказал удаленным работникам, как не потерять в зарплате

31 июля 2020, 20:45

В России Деньги Общество

Совфед подсказал удаленным работникам, как не потерять в зарплате

Закон о дистанционной работе и права сотрудника обсудили российские сенаторы и общественники, сообщает ИА DEITA.RU.

Сотрудники, которые начали работу в компании до перевода на удаленный формат, не должны потерять в доходах, а новые должны оказаться с ними в равных условиях. Это обозначил глава столичной Федерации профсоюзов Михаил Антонцев, пишет «Национальная служба новостей».

Кроме того, было подчеркнуто, что все детали, касающиеся условий труда, компенсаций и оплаты, были зафиксированы в трудовом договоре. К примеру, зависимость заработной платы не от потраченного времени, а от факта выполнения задачи.

«И в ТК прописывается, что зарплата не должна зависеть от того, каким образом проводится работа – очно или дистанционно», – сказала глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.

Проект закона о дистанционной работе прошел первое чтение в Госдуме на прошлой неделе.

Автор: Елена Кот