Минтруд поручил компенсировать работникам на удаленке издержки «домашнего офиса»

Предложенные поправки в Трудовой кодекс поддержал Минтруд

Министерство труда и социальной защиты одобряет поправки в Трудовой кодекс, предполагающие компенсацию удалённым работникам дополнительных расходов, сообщает ИА DEITA.RU. Здесь подразумеваются расходы на электроэнергию и использование домашней техники. Однако такая компенсация не будет обязательной. Согласно поправкам, работник и работодатель решают этот вопрос самостоятельно, соответствующий пункт должен быть прописан в трудовом договоре. Поправки не определяют и конкретной формы, в какой будет выплачиваться компенсация. Например, работодатель может пропорционально увеличить сотруднику на «удалёнке» оклад.

Но остаётся открытым вопрос о том, как предстоит подсчитывать эти дополнительные затраты. Эксперт тематической площадки Общероссийского народного фронта «Жилье и городская среда» Павел Склянчук считает, что такие подсчёты весьма просты, для этого достаточно знать энергопотребление оборудования. Другой эксперт, председатель коллегии адвокатов «Вашъ Юридический поверенный» Константин Трапаидзе уверен, что с определением издержек дистанционных работников возникнут проблемы, так как по приборам учёта нельзя понять, какой прибор сколько электроэнергии потребляет. То ли компьютер у сотрудника постоянно в работе, то ли телевизор с игровой приставкой.

Поправки в Трудовой кодекс, связанные с регулированием труда работников, занятых удалённо, должны быть приняты до конца этого года во всех трёх чтениях. Одна из самых ожидаемых новелл этого законопроекта – это защита личного времени удалённых работников. Предполагается, что для сотрудников домашних офисов также будет определён режим труда и отдыха, как и для обычных офисных работников. Поэтому все звонки и сообщения после окончания рабочего дня будут считаться сверхурочной работой, которая оплачивается соответствующим образом.