24 декабря 2025, 06:00: Неоплаченный штраф является отдельным поводом для рассмотрения в суде – ВС 24 декабря 2025, 04:00: Инвестиции без платежей: ЦБ разработал концепцию регулирования криптовалютного рынка в России Курсы валют от ЦБ на 24.12.2025: 1 Доллар США = 78.59 руб. 1 Евро = 92.81 руб. 1 Юань = 11.15 руб. 100 Иен = 50.13 руб. 24 декабря 2025, 03:00: Это только начало: около 167 тысяч ветеранов СВО вернулись к гражданской жизни 24 декабря 2025, 02:00: Финляндия грозит российским волкам санкциями 24 декабря 2025, 01:00: Диалог без прорыва: Москва и Вашингтон обсудили раздражители отношений Курсы валют от ЦБ на 24.12.2025: 1 Доллар США = 78.59 руб. 1 Евро = 92.81 руб. 1 Юань = 11.15 руб. 100 Иен = 50.13 руб. 24 декабря 2025, 00:00: «Одно из важнейших звеньев»: президент обозначил задачи Генпрокуратуры на встрече с новым главой 23 декабря 2025, 23:00: На поддержку экспортеров выделят более 2 млрд рублей 23 декабря 2025, 22:00: Китай резко отреагировал на слова Зеленского о санкциях Курсы валют от ЦБ на 24.12.2025: 1 Доллар США = 78.59 руб. 1 Евро = 92.81 руб. 1 Юань = 11.15 руб. 100 Иен = 50.13 руб. 23 декабря 2025, 21:00: Депутаты увеличили штраф за навязывание услуг в 25 раз 23 декабря 2025, 20:30: Россиянам советуют переложить деньги с накопительных счетов

Россияне согласились с "серой" зарплатой

10 сентября 2019, 14:27

Результаты исследования социологов заставили их задуматься, сообщает DEITA.RU.

В России посчитан процент людей, которые готовы работать за "серую" зарплату и при этом считают такой вид взаимодействия с работодателем нормой.

Данным вопросом озаботился сервис поиска работы Superjob, который и поинтересовался у трудящихся условиями получения ими своей заработной платы.

Почти половина (43%) из всех, кто принял участие в опросе сервиса, согласились бы на "серую" зарплату, если бы другие условия работы были бы для них приемлемыми.

Однако, социологи, изучив полученные в итоге данные, пришли к выводу, что чем выше зарплата того или иного человека, тем меньше он готов работать без официального трудоустройства и других социальных гарантий.

Скорее всего, полагают эксперты, это связано с тем, что хорошо зарабатывающие люди, как правило, являются ценными специалистами, которые могут себе позволить выбирать работодателей.

Дмитрий Шевченко

Автор: Дмитрий Шевченко