16 мая 2026, 19:00: Защита чиновника из Приморья, обвинённого в халатности при расселении аварийного дома, оспаривает приговор 16 мая 2026, 18:00: Коту, выжившему в пожаре на Спортивном рынке, ищут дом 16 мая 2026, 17:00: Правительство Приморья напомнило отдыхающим на побережье о штрафах от 3 тысяч рублей 16 мая 2026, 16:00: Новую мошенническую схему придумали аферисты в преддверии ЕГЭ 16 мая 2026, 15:00: Владивостокские крысы дали миру один из подтипов хантавируса 16 мая 2026, 14:00: Хлебный полуфабрикат готовят к поставкам в Китай 16 мая 2026, 13:00: Мошенника, лишившего пенсионерок квартиры и социальных выплат, задержали в Приморье 16 мая 2026, 12:00: Пенсионерка получила травму при падении с аварийной лестницы во Владивостоке 16 мая 2026, 11:00: Земли партнёров приморского парламентария Текиева возвращают в муниципальную собственность 16 мая 2026, 10:00: 150 граммов хлеба: о чем мечтали дети в Уссурийской тайге

Эксперты раскрыли секрет, как получить работу

7 августа 2019, 17:50

Стали известны ключевые факторы, влияющие на успех при поиске новой работы, сообщает DEITA.RU.

Группа специалистов сервиса Работа.ру решила провести исследование, которое бы позволило понять на что сильнее всего обращают внимание работодатели при выборе новых сотрудников.

Как оказалось, одним из самых важных факторов стал внешний вид соискателя. Кроме этого, очень важной чертой оказалась и пунктуальность.

Если первые два пункта оказываются на должном уровне, то за ними идёт оценка соответствия качеств и компетенций кандидата к тем задачам, которые от него требует должность.

При этом, 57% работодателей обращают внимание на то, как ведёт себя соискатель, а также на его уровень воспитания и манеру общения.

Примечательно, что рекомендации с прошлого места работы оказались наименее важны для новых работодателей.

Дмитрий Шевченко

Автор: Дмитрий Шевченко