26 октября 2025, 04:00: В Госдуме предложили усилить ответственность за нелегальный майнинг и хищение электроэнергии 26 октября 2025, 03:00: Энергетический разворот: Россия окончательно ушла с западного направления Курсы валют от ЦБ на 26.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 26 октября 2025, 02:00: «Средневековые нравы XXI века»: Володин высказался о решении Европы потратить российские активы 26 октября 2025, 01:00: В России создали сценарии применения дрона «Судного дня» на случай ядерных ударов 26 октября 2025, 00:00: Ответ на теракты: ВС РФ нанесли групповой удар по объектам ВПК и энергетики Украины Курсы валют от ЦБ на 26.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 25 октября 2025, 23:30: Путин назвал подписание конвенции ООН против киберпреступности историческим событием 25 октября 2025, 22:30: В России ужесточили уголовную ответственность для иноагентов 25 октября 2025, 21:30: Работа мечты оборачивается долгами: аферисты оформляют микрозаймы от лица соискателей Курсы валют от ЦБ на 26.10.2025: 1 Доллар США = 80.97 руб. 1 Евро = 94.08 руб. 1 Юань = 11.31 руб. 100 Иен = 53.05 руб. 25 октября 2025, 20:30: ЕС может потерять 238 миллиардов долларов при конфискации ее активов 25 октября 2025, 19:30: Путин разрешил ввоз немаркированных товаров из Казахстана и Киргизии

Закон об удалённой занятости принимают в России

17 октября 2020, 18:30

Федерация независимых Профсоюзов России (ФНПР) призывает ускорить работу по законопроекту об удалённой занятости, сообщает ИА DEITA.RU.
Представители ФНПР мотивируют срочность тем, что в России ухудшилась эпидемиологическая обстановка.

«Готовится отдельная глава в Трудовой кодекс, но пока не принята. <...> Необходимо ускорить работы по ее принятию, потому что проблема [с удаленной и комбинированной занятостью] не ушла», – отметил Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, слова эксперта приводит «Тасс».

В Федерации независимых Профсоюзов России считают, что удалённая или комбинированная занятость должна быть регламентирована по времени, график подобной работы следует прописать в дополнительном соглашении. При этом важным фактором остаётся отсутствие нарушения прав сотрудников.

При этом ряд экспертов отмечает, что опасаться повторения массового ухода «на удалёнку» не стоит, так как его, скорее всего не будет.
Ранее сообщалось, что в Хабаровском крае на «удалёнку» перевели лиц с хроническими заболеваниями и беременных женщин в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки в регионе.

Автор: Софья Корф